عاجل... تعرف على نسبة الالتزام المطلوبة في مدد

كتب بواسطة: محمد حازم | نشر في

منصة مدد التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية واحدة من المنصات الهامة التي تهدف إلى مُساعدة الموظفين العاملين في القطاع العام والخاص في الحصول على رواتبهم في الوقت المحدد، وقد أعلنت المنصة عن النسبة المطلوبة للالتزام، لضمان حصول العاملين على رواتبهم بالكامل، حيث يتم تحديد هذه النسبة وفقًا لعدد العمال الحاضرين في المؤسسة.

نسبة الالتزام المطلوبة في مدد

إقرأ ايضاً:الاتحاد يفقد خدمات هؤلاء النجوم أمام الفتح فماذا حدث؟!النصر السعودي يتلقى صدمة مدوية من تاليسكا أمام الغرافة بهذا القرار الرسمي

منصة مدد المسؤولة عن حماية الأجور بالنسبة للمنشآت داخل المملكة حددت نسبة لكي يتم الالتزام بها وهذه النسبة تعتمد على عدد العمالة في المنشآت كالتالي:

إن كانت عدد العمالة من 1 إلى 9 فإن نسبة الالتزام المطلوبة هي 40%.
أما إن كان عدد العمال من 10 إلى 29 فإن نسبة الالتزام تكون 50%.
المنشآت التي تضم عدد عمال ما بين 30 إلى 99 عامل فإن نسبة الالتزام الخاصة بهذه المنشآت هي 90%.
أما المنشآت التي يكون عدد العمال فيها أكثر من 100 عامل فإن نسبة الالتزام التي يجب دفعها هي 95%.

طريقة رفع نسبة الالتزام على منصة مدد

تستطيع رفع نسبة الالتزام بالنسبة لمدد من خلال بعض التعليمات الآتية:

الحرص على تحويل المرتبات لجميع العمال التي توجد لهم عقود موثقة في مدد.
رفع الملفات الخاصة بالأجور في موعدها المحدد.
في حالة وجود توقيف لبعض العمال يجب عدم تحويل رواتبهم.
إن وجدت مخالفات لابد تبريرها.
ضرورة التأكد من أن رواتب الموظفين السابق تسجيلها في التأمينات الاجتماعية هي نفسها الرواتب التي يتم الحصول عليها.

خطوات التسجيل في منصة مدد

يمكنك التسجيل في منصة مدد الإلكترونية من خلال القيام ببعض الخطوات المهمة وذلك وفق الإجراءات التالية:

ادخل على موقع منصة مدد الإلكتروني الرسمي من هنا.
اختر الخيارات الخاصة بالتسجيل وذلك من خلال نظام الإدارة للرواتب، أو من خلال نظام مدد الالتزام.
سجل دخولك من خلال رقم الهوية.
انتظر وصول رمز التحقق إلى هاتفك، ثم أدخله في مكانه المخصص.
ستفتح لك نافذة يتطلب منك إدخال البريد الإلكتروني والإسم، وكلمة المرور والجنسية وكذلك رقم الهاتف.
تأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح، ثم اضغط على تسجيل.
ستصلك رسالة توضح أنه تم إنشاء الحساب بشكل صحيح.

طريقة تحويل الراتب خلال منصة مدد

يستطيع صاحب المؤسسة أن يقوم بتحويل رواتب الموظفين من خلال منصة مدد وذلك باتباع الإجراءات التالية:

ادخل موقع منصة مدد الإلكتروني من هنا.
اضغط على النظام الخاص بإدارة الرواتب.
أدخل السجل التجاري للمؤسسة في مكانها المحدد.
اضغط على تحويل الرواتب.
حدد طريقة الدفع التي تناسبك.
اكتب أسماء الموظفين والرواتب الخاصة بهم، مع تحديد تاريخ الصرف للرواتب.
تأكد من صحة جميع البيانات المدخلة.
اضغط على إرسال للبنك.
في الموعد الذي حددته لصرف الرواتب سيقوم البنك بإرسال الرواتب للموظفين.

مميزات منصة مدد

وجود تكامل بينها وبين الجهات الحكومية.
السرعة في معالجة الملفات الخاصة بحماية الأجور وكذلك في إنشاء التقارير الخاصة بالمخالفات.
تحويل الراتب بشكل آلي على النظام الخاص بحماية الأجور بعد الربط مع البنك بشكل مباشر.
السهولة في إنشاء العقود للموظفين وتوثيقها وتحديد نسبة الالتزام من خلال الواجهة الشاملة الموحدة.

المخالفات في نظام حماية الأجور

هناك بعض المخالفات التي يمكن رصدها في نظام حماية الأجور وهذه المخالفات هي:

قد تدفع المؤسسة الراتب للموظف أكثر من مرة في الشهر.
أيضًا عدم الالتزام بموعد صرف الراتب للموظف يُعد مخالفة.
أخذ 50% أو أكثر من راتب الموظف الأساسي والسابق تسجيله في التأمينات الاجتماعية.
عدم وجود تطابق بين راتب الموظف وبين راتبه في نظام التأمينات.

اقرأ ايضاً