كيف اعرف مستحقاتي في الموارد البشرية السعودية
كيف اعرف مستحقاتي في الموارد البشرية؟ وما شروط صرف مستحقات الموارد البشرية؟ إذ تقوم وزارة العمل في المملكة العربية السعودية بتقديم العديد من الخدمات التي تدعم بها المواطنين سواء كان على الصعيد المادي أو الاجتماعي، لذلك سنتعرف على كافة هذه الخدمات عبر موقعنا.
كيف اعرف مستحقاتي في الموارد البشرية
تقوم وزارة العمل في المملكة العربية السعودية بتقديم العديد من الخدمات لمساعدة كافة المواطنين، ويتساءل العديد من الناس عن كيف اعرف مستحقاتي في الموارد البشرية، وذلك ما سنوضحه من خلال الخطوات الآتية:
إقرأ ايضاً:وزارة الحج والعمرة تكشف | فتح باب التقديم على برنامج تطوير الخريجين بشروط بسيطة والتفاصيل"التابع مسجل كمستفيد رئيسي"! حساب المواطن يوضح سبب رفض الأهلية.. وهل يمكن الاعتراض؟
- النفاذ إلى الصفحة الرسمية لصندوق تنمية الموارد البشرية.
- سجل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- اختر من أعلى الخدمات الإلكترونية.
- ثم اختر من قائمة الخدمات الاستعلام عن مستحقات التأمين أو الموارد البشرية.
- ادخل رقم الهوية الخاص بك والرمز المرئي الظاهر على النافذة.
- سيتم عرض كافة تفاصيل المستحقات الخاصة بك على النافذة.
شروط صرف مستحقات الموارد البشرية
بعد الإجابة عن كيف اعرف مستحقاتي في الموارد البشرية، سننتقل الآن إلى الشروط التي يجب توافرها حتى يتم صرف مستحقات الموارد البشرية، وهي:
- ألا تقل المستحقات المالية التي سيحصل عليها الفرد عن 2000 ريال سعودي حتى تتم مساعدته في البحث عن فرصة عمل له.
- يجب أن يكون الحد الأقصى لصرف مبلغ الموارد البشرية هو سنة سواء كان بشكل متقطع أو متواصل.
كيفية صرف مستحقات الموارد البشرية
قدمت هيئة الموارد البشرية العديد من الطرق التي يتم من خلالها صرف مستحقات الموارد البشرية، والتي تكون كالآتي:
- يتم صرف مبلغ 7500 ريال سعودي كحد أقصى للشخص، وذلك بعدما يتم حصوله على 50% من متوسط الدخل في آخر عامين.
- يحصل الشخص على 9 آلاف ريال سعودي إذا حصل على 60% من مستحقاته في آخر 3 شهور من العام.
الحالات التي تستحق مستحقات الموارد البشرية
هناك بعض الحالات التي قامت هيئة صندوق الموارد البشرية بتحديدها للحصول على مستحقات الموارد البشري، وذلك بسبب:
- إذا قام رب العمل بالاستغناء عن الموظف.
- إذا قام العامل بترك العمل بسبب إخلال صاحب العمل بالشروط التي تم الاتفاق عليها بذلك يكون من حق الموظف ترك العمل وفقًا للمادة 81 من نظام العمل السعودي، وفي هذه الحالة يكون من حق الموظف الحصول على كافة مستحقاته سواء كانت أجر أو مكافأة نهاية الخدمة.
مستحقات الموارد البشرية لفئة المعلمين في المملكة
تم رفع المكافآت الخاصة بالمعلمين من قبل وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية حتى تم وصولها إلى 500 ريال سعودي في السنة الواحدة، وذلك بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة التي أقرتها الوزارة ب 3500 ريال سعودي.
إلغاء مستحقات الموارد البشرية
قامت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بتحديد بعض الأسباب التي يمكن من خلالها وقف المستحقات التي يحصل عليها بعض الأشخاص، والتي تكون كما يلي:
- إذا قام الشخص بالاستقالة لوصوله إلى سن المعاش بذلك يتم إلغاء تسجيله في الصندوق وإسقاط اسمه من الموارد البشرية إذا كان الموظف مسجل لدى التأمينات الاجتماعية وذلك من خلال دعم التوظيف.
- إذا التحق الموظف بإحدى وظائف القطاع العام أو الخاص في المملكة، فسيتم تسجيل الموظف في برنامج الدعم الحكومي.
مدة دعم الموارد البشرية
قامت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بتحديد المدة التي يتم الحصول بها على مستحقات الموارد البشرية وتكون مدة حصول موظفي القطاع الخاص على المستحقات 24 شهر، ويتم تقديمها إلى الموظفين التي تتراوح أعمارهم بين 18-60 سنة.
ويمكن أيضًا الحصول على مستحقات الموارد البشرية لمدة تصل إلى 3 سنوات أو 36 شهر وذلك بهدف تقديم الدعم للعديد من الأشخاص لحين البحث عن عمل يحقق حياة كريمة.
بعد الإلمام بكيف اعرف مستحقاتي في الموارد البشرية نستطيع القول إن هناك عدد كبير من المواطنين سواء كانوا العاملين من القطاع الخاص أو العام يستفيدون من البرنامج الذي تقدمه هيئة التأمينات الاجتماعية.