نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد الجديد 1444 في السعودية

نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد الجديد في السعودية وجب العمل بموجبها الآن في جميع المساجد والجوامع المُنتشرة تباعًا في جميع أنحاء ومحافظات المملكة العربية السعودية، حيث أن أي من مُخالفي تلك اللوائح سيكون مُعرضًا للمُسائلة القانونية لا محالة، لذا سوف نتعرف على ما جاء حديثًا بأنظمة الوزارة لتجنب التعرض لأي من المُخالفات أو الغرامات وما إلى ذلك مما يُتابع العمل على تنفيذه من قبل رئيس مجلس الوزراء ووزير الحج والأوقاف كذلك..

نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد الجديد في السعودية

تعمل وزارة الشؤون الإسلامية والدعوى والإرشاد بموجب العديد من اللوائح التنفيذية لتولي الإشراف الكامل على جميع الأمور ذات الصلة بالأوقاف الخيرية وما إلى ذلك من الإجراءات ذات الصلة بشؤون المساجد وعليها عرضت الإعلان عن الأنظمة المُحدثّة والتي يُتابع تطبيقها بحزم في المملكة العربية السعودية الآن، وبشأن اللوائح الخاصة نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد الجديد في السعودية نذكر الآتي:

• سوف تسري أحكام ذلك النظام على كافة الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد ويستثنى من ذلك أولئك العاملين في الحرمين الشريفين.
• سيتم التعامل مع كافة المُعنين بذلك النظام بموجب نظام المكافآت المقطوعة وليس وفقًا للمراتب الثابتة الخاصة بالميزانية.
• لتعيين إمامًا لأي من الجوامع وجب أن يكون المُعين قارئًا ومُجودًا لحوالي ثلث القرآن على الأقل، وعارفًا بقواعد اللغة العربية كاملًا لإنشاء خُطب الجمعة، كما وجب أن يكون ذو علم بالفقه وما إلى ذلك من الأحكام ذات الصلة بالعبادات.
• تشترط المادة 7 من النظام بضرورة أن يكون المُعين للأذان ذو صيتًا حسنًا وعلى دراية بالأحكام الأساسية ذات الصلة بالعبادات وقارئًا للقرآن الكريم مع حفظ بعض الأجزاء.
• في حال ما إذا كان من المستحيل شغل أي من وظائف المساجد من قبل السعوديين يجوز تعيين الأجانب هنا وفقًا لما ورد بالمادة 9.
• أما فيما يتعلق باشتراطات تعيين أي من خدم الجوامع والمساجد أن يكون الفرد قادرًا على أداء أعمال النظافة أي يكون صحيحًا جسمانيًا.
• غير مسموح بتعيين أي من موظفي المساجد من دون الحصول على قرار بالموافقة من قبل وزير الحج والأوقاف أو أي من ينوب عنه.
• يحق لأي من موظفي المساجد التعامل بنظام المكافآت وحصولهم عليها بدايةً من تاريخ مُباشرته للوظيفة المُعين بها.

المادة 3 من نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد

تختص المادة 3 من ذلك النظام بالشروط الواجب تطبيقها من قبل الراغبين في التعيين بأي من وظائف الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد حيث يستوجب عليهم إيفاء المُتطلبات الآتية:

• أن يكون مقدم الطلب سعودي الأصل والمنشأ.
• الحد الأدنى لعمر مقدم الطلب واحد وعشرين عامًا.
• من اللازم حصول مقدم الطلب على المؤهلات العلمية المطلوبة لشغل أي من الوظائف.
• القدرة على أداء المهام والواجبات المطلوبة وفقًا للوظيفة.
• أن يكون شخصًا مشهودًا له بالأخلاق الجيدة أي خلو سجله المدني من كامل المُخالفات القانونية والجنائية وما إلى ذلك..

أهم لوائح نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد

هذا وتابعت الوزارة سرد قائمة اللوائح التنفيذية الخاصة بنظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد لتكون كما يلي:

• يُمكن التطرق لتعيين أي من وظائف المساجد لأولئك الذين يشغلون وظائف عامة في بعض الحالات التي يقر بها وزير الحج والأوقاف.
• موظفي المساجد بوجه عام ليس لهم أحقية في الحصول على أي من الإجازات طوال العام إلا في حالات الأمراض، كما يحق لهم الغياب بإذن أي من الأعذار الشرعية على ألا يتجاوز ذلك مدة الشهر.
• في حال إثبات الموظف مرضه بتقديم أي من التقارير الطبية يحق له حينئذ التغيب بإجازة مرضية لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر مع احتساب المكافأة أو ستة أشهر بدونها..
• تُعلن المادة 17 عن الجزاءات التي يحق توقيعها على موظفي المساجد والتي تكون (الإنذار/ اللوم/ الفصل/ حسم المكافأة..).
• على موظفي المساجد الالتزام بمواعيد الصلاة والحفاظ على نظافة المساجد والبعد عن أي من السلوكيات التي تخل بشرف الوظيفة.
• غير مسموح بتوقيع أي من الجزاءات على موظفي المساجد إلا في حال توقيعه عقب إجراء تحقيق فعلي مكتوب مع المتهم لسماع كامل أقواله.
• يتم إنهاء خدمة الموظف واعتباره مستقيلًا في حال فقدان أي من شروط التعيين أو التغيب عن العمل لفترة تصل إلى 15 يومًا بدون عذر شرعي وما إلى ذلك من حالات العجز بسبب المرض أو السجن.

أنظمة وزارة الشؤون الإسلامية والدعوى والإرشاد

إلى جانب نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد الجديد في السعودية نجد أن هناك العديد من الأنظمة واللوائح المُعلن عنها من قبل الوزارة كذلك والتي يُمكن مُطالعتها عبر الموقع الرسمي، ومن أبرز تلك الأنظمة نذكر الآتي:

• وثيقة المخالفات الإدارية للإجراءات الاحترازية لمواجهة تفشي فيروس كوفيد-19 ويُمكن تحميل الملف PDF "من هنا".
• لائحة الترقيات ويُمكن تحميل الملف PDF "من هنا".
• اللائحة التنفيذية للموارد البشرية فى الخدمة المدنية ويُحّمل الملف "من هنا".
• اللائحة المنظمة للعلاقة بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والجهات المشرفة فنياً على الجمعيات والمؤسسات الأهلية ويُتاح الملف PDF "من هنا".
• الدليل الإجرائي للوقاية من فيروس كورونا فى مكان العمل ويُمكن تحميل الملف "من هنا".
• مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة ويُحّمل الملف "من هنا".
• ميثاق الأداء للموظف على الوظيفة الإشرافية ويُمكن تحميل الملف "من هنا".
• لائحة تنظيم العمل لموظفي الإشراف العام والأمانة العامة ويُمكن تحميل الملف "من هنا".

الخدمات الإلكترونية لمنسوبي المساجد لوزارة الشؤون الإسلامية

حرصًا على تنفيذ نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد الجديد في السعودية تم العمل من قبل الوزارة على تحديث العديد من الخدمات الإلكترونية الخاصة بأولئك منسوبي المساجد لتسهيل تنفيذ العديد من الإجراءات الواجبة عليهم وما إلى ذلك، ومن أبرز الخدمات الإلكترونية نذكر الآتي:

• خدمة الاستعلام عن تحديث البيانات الشخصية.
• خدمة إنشاء حساب إلكتروني.
• خدمة إصدار تعريف للمؤذنين.
• تحديث البيانات الوظيفية.
• وخدمة الاستعلام عن تحديث البيانات الوظيفية.

تواصل الآن مع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوى والإرشاد

بعد الكشف عن اللوائح الخاصة بنظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد الجديد في السعودية تجدر الإشارة إلى إمكانية اللجوء إلى أي من قنوات التواصل الخاصة بوزارة الشؤون الإسلامية والدعوى والإرشاد من أجل البقاء على اطلاع بكامل التحديثات الخاصة بنظام الأئمة وغيرها من الأمور ذات الصلة بالوزارة، وعليها يُمكن اللجوء إلى أي من قنوات التواصل الآتية:

من اللازم العمل الحازم من قبل جميع مساجد وجوامع المملكة بما وُرد في اللوائح التنفيذية الخاصة بنظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد المُعلن عنه من قبل وزارة الشؤون الإسلامية..

• طريقة طلب إقامة جديدة للعمالة المنزلية في السعودية 
•  كيف أقدم طلب استخراج إقامة جديدة في السعودية عام 1446؟