طريقة الحصول على تعويض عن بلاغ هروب كيدي في السعودية

ما هي طريقة الحصول على تعويض عن بلاغ هروب كيدي في السعودية؟ وما هي حالات كيدية بلاغ الهروب؟ حيث يمكن أن يتعرض العامل الوافد في المملكة العربية السعودية إلى بلاغات الهروب الكيدية التي من شأنها الإضرار بحياته المهنية والاجتماعية كذلك، ولهذا فلا بد من الاطلاع على كيفية الحصول على التعويض.

طريقة الحصول على تعويض عن بلاغ هروب كيدي في السعودية

قبل التطرق إلى التعرف على طريقة الحصول على تعويض عن بلاغ هروب كيدي في السعودية، يرجى العلم بأن المحاكم في المملكة العربية السعودية تجرم البلاغات الكيدية ولكن بشرط وهو توافر الإثباتات التي تدل على ذلك والموافقة عليها من قبل المحكمة أيضًا.

حيث إن من خلال ذلك يمكننا أن نشرح طريقة الحصول على تعويض عن بلاغ هروب كيدي في السعودية والتي تتمثل فيما يلي:

• يجب أن يتوجه العامل لإحضار كافة المستندات التي تثبت أي من حالات كيدية بلاغ الهروب.
• ثم يجب تقديم طلب بشكل إلكتروني من أجل طلب إثبات كيدية بلاغ الهروب والقيام بإدخال كافة المستندات اللازمة.
• فور حصول العامل على إشعار إثبات الكيدية فيكون له حينها الأحقية في أن يطلب تعويض عن الدعوى الكيدية والتي قم ثبت بالفعل إبطالها.
• في هذه الحالة لن تغفل المحكمة التنفيذية عن ضرورة حصول العامل المُتعرض إلى الضرر جراء هذا البلاغ الكيدي على التعويض.
• يتم ترك الفصل في هذه القضية إلى المحكمة مع تحديد مبلغ التعويض بطلب عارض يتم في المحكمة وأمام القاضي المعين له أن يبت في تفاصيل القضية.
• من حق العامل أن يلجأ إلى أي من طرق الاعتراضات النظامية كرد فعل على الأحكام الصادرة من قبل المحكمة.

ما هي حالات كيدية بلاغ الهروب

من أجل التمكن من تطبيق طريقة الحصول على تعويض عن بلاغ هروب كيدي في السعودية، فيجب على العامل أن يتمكن من إثبات أي من الحالات كيدية بلاغ الهروب الصادر بحقه والتي تتمثل فيما يلي:

• حضور العامل بشكل فعلي في موعد الدوام في التاريخ نفسه الذي تم فيه تقديم البلاغ بحقه.
• العمل على إثبات حجز العامل في أي من المحاكم لدى الشرطة بغض النظر عن الأسباب والتي يجب أن تكون خارجة عن إرادته وجعلته لا يتمكن من الذهاب إلى العمل.
• لا بد من تقديم كل ما يثبت تعرض هذا العامل إلى الفصل لفترة مؤقتة أو لفترة دائمة من قبل صاحب المنشأة ثم انتقاله إلى رفع بلاغ تهرب ذده.
• في حال كان العامل مريضًا وقد تم احتجازه بالفعل في أي من المستشفيات، فيجب عليه حينها أن يقوم بإرفاق كل المستندات الطبية الموثوقة التي تعمل على إثبات ذلك.
• في حال ثبوت تعرض العامل إلى أي من الإساءات، أو قيام العامل برفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل في وقت سابق قبل أن يرفع صاحب العمل دعوى الهروب ضد العامل.

كيفية إثبات كيدية بلاغ الهروب

حتى يتم العمل على إثبات أي من حالات الكيدية السابقة فلا بد من العمل على تقديم طلب إلكتروني عن طريق بعض الخطوات التي تتمثل فيما يلي:

• قم بالدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• أكتب اسم المستخدم وكلمة المرور الخاص بك ثم أدخل رمز التحقق.
• اضغط بعد ذلك على أيقونة (تسجيل الدخول).
• اضغط على خدمة (طلب إثبات كيدية بلاغ الهروب).
• اطلع على كافة تفاصيل القضية الخاصة ببلاغ التهرب، فيما يتعلق بتاريخ تقديم البلاغ ورقم البلاغ.
• قم حينها بإدخال كافة المعلومات اللازمة التي تعمل على إثبات الكيدية عبر الإفصاح عن تاريخ بداية ونهاية العمل مع ذكر أسباب التوقف عنه.
• ثم قم كذلك بإدخال كافة الوثائق المطلوبة من أجل إثبات كيدية البلاغ.
• اضغط بعد ذلك على أيقونة (حفظ).
• سيتم إشعار صاحب المنشأة بالطلب وعليها سيظل الطلب تحت الدراسة.
• في حال تم إثبات الكيدية فيتم حينها إعادة إرسال إشعار إلى صاحب العمل.

ما هي الأضرار التي تلحق بالعامل من البلاغ الكيدي

إن بلاغ الهروب من الممكن أن يؤثر فور صدوره على العامل من حيث أنه يعمل على إلغاء إقامته، إلى جانب إيقاف بعض الخدمات عنه، بالإضافة إلى حرمانه من التقدم على أي فرص وظيفية أخرى.

لذلك ووفقًا لهذا فإن البلاغ في حال كان كيديًا فهو يعتبر ظلم كبير وبين على العامل الوافد، ولهذا عمل القانون السعودي على إتاحة إمكانية تقدم العامل بطلب من أجل التعويض عمل لحق به من توابع ضارة نتاج هذا البلاغ الكيدي الكاذب.

ما هي عقوبة البلاغ الكيدي مكتب العمل

إن أهم ما يميز عقوبة الاتصالات الكيدية أن الغرامة تصل إلى 20 ألف ريال سعودي في حال وقع صاحب العمل على تقرير يتهم العامل فيه بالتغيب عن العمل دون سبب وجيه، بالإضافة إلى أن الغرامة قد تصل إلى 50،000 ريال سعودي على صاحب العمل في حال عدم إعادة جواز سفر العامل أو إقامته أو بطاقة التأمين الصحي.

أما إذا قام صاحب العمل بمنع العامل من إجازته الأسبوعية فتكون حينها العقوبة عشرة آلاف ريال، كما يتم تطبيق نفس الغرامة في حال قام صاحب العمل بزيادة عدد ساعات العمل عن عدد الساعات المنصوص عليها داخل عقد العمل، حيث يشترط ذلك لتعويض الزيادة في الراتب.

في حال تم ثبوت أن صاحب العمل يقوم ببيع التأشيرات، فيعاقب حينها بغرامة تقدر بمبلغ 50 ألف ريال، وتزداد هذه الغرامة بازدياد عدد التأشيرات المباعة أو التي تم تغريمها، كما سيتم تغريم صاحب العمل مبلغ يصل إلى 10000 ريال في حال ألزم العامل بأن يدفع أي من النفقات التي تقع على عاتق صاحب العمل.

طرق التواصل مع وزارة العمل السعودية

من خلال الجدول التالي نتعرف على أهم طرق التواصل مع الوزارة:

يتم ترك القرار بشأن البلاغات الكيدية والكاذبة إلى المحاكم التنفيذية في المملكة العربية السعودية، من أجل منح تعويضات مباشرة إلى الفئات المتضررة ولكن بعد إثبات أي من الحالات الكيدية.

• ارتفاع سعر الريال السعودي مقابل الجنيه المصري في السوق السوداء والبنوك24 نوفمبر 2024
• بشرى سارة: مترو الرياض يستعد للانطلاق واسعار التذاكر بهذه المستويات