هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة في المملكة العربية السعودية

هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة في المملكة العربية السعودية؟ وما هي القطاعات العامة التي يشملها برنامج التخصيص؟ كثرت تلك الأسئلة مؤخرًا بإطلاق التحديثات الخاصة ببرامج ومُبادرات تحقيق رؤية المملكة المستقبلية 2030م، وفيما يلي سنعمل على تسليط الضوء على تلك البرامج وماهية أهداف برنامج التخصيص والتي من شأنها الإفصاح عن مصير الموظفين بتلك القطاعات.

هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة في المملكة العربية السعودية

باتخاذ خطوات فعلية نحو تحقيق رؤية المملكة المستقبلية 2030م تم العمل على إطلاق برنامج التخصيص كنتاج فعلي لبرامج ومُبادرات تحقيق الرؤية والهادفة إلى الارتقاء بالقطاع الخاص وتعزيز جودة الخدمات المُقدمة من خلاله تحفيزًا لنمو القطاع الاقتصادي تحديدًا.

هناك الكثير من القطاعات التي دخلت بنظام التخصيص بالمركز الوطني، وعلى ذلك يُمكن الإفصاح عن إجابة سؤال هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة في المملكة العربية السعودية وفقًا لتصريحات وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الآتية:

• رواتب الموظفين بعد الخصخصة لن يحدث بها أي تغيرات في السنوات الأولى، وغالبًا ما تظل كما هي لمدة عام أو اثنين.
• قد تحدث تغيرات لاحقة بنسب الرواتب الخاصة بالموظفين سواء بالزيادة أو النقصان عقب الانتهاء الفعلي للعقد ويكون ذلك بالاتفاق مع صاحب العمل.
• من الجدير بالذكر إلى أن إنتاجية الموظف وإتقانه الجيد للعمل سيكون مستقبليًا العامل الرئيسي في الترقي بسلم الرواتب والحصول على زيادات فعلية براتبه الشهري وغيرها من العلاوات السنوية وما إلى ذلك..

سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة

بالكشف عن إجابة سؤال هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة في المملكة العربية السعودية يُمكن الانتقال للإفصاح عن آخر التحديثات الخاصة بسلم رواتب الموظفين والتي تختلف باختلاف درجة الموظف والمرتبة المُدرج بها، والذي يكون كما يلي:

امتيازات برنامج الخصخصة للموظفين

على الرغم من تخّوف البعض بشأن تنفيذ لوائح وقوانين برنامج الخصخصة وتذبذب الموظفين جراء بعض القوانين الجديدة إلا أنه هناك العديد من الامتيازات الممنوحة للموظفين فعليًا بتطبيق ذلك النظام، ومن أبرز الامتيازات المُنعكسة على الموظفين بالقطاعات الخاضعة للتخصيص نذكر المزايا الآتية:

• إمكانية الحصول على عقد عمل فعلي تصل مدته إلى عامين كاملين.
• عقد العمل الممنوح للموظفين بموجب برنامج الخصخصة يمنح نفس الراتب الممنوح من قبل الدولة مع إمكانية حدوث زيادات فعلية عقب انقضاء عامين عملًا بالقطاع.
• إعطاء حرية أكبر للموظفين لتحديد مدة عقد العمل المُراد الحصول عليه مع تقديرات إجمالي نسب الرواتب الشهرية المُتحصّل عليها.
• هذا ويُحقق برنامج التخصيص درجة عالية جدًا من الأمان الوظيفي وخاصةً طوال فترة التقييم المُحددة من قبل القطاع.
• الحد التام من تدخلات الرشاوى وذلك من خلال عمل القطاع الخاص بمصداقية كاملة لتوظيف قدرات الموظفين بشكل عادل ليتم وضعها بذلك في أنسب مكان تحقيقًا لمصلحة البلاد.

القطاعات العامة التي يشملها برنامج التخصيص

أن الأنظمة المُطبقة من قبل برنامج التخصيص سواء الخاصة بالرواتب أو اللوائح التنفيذية لهي تنطبق فقط على القطاعات التي يشملها برنامج التخصيص فقط، حيث تشمل الخصخصة القطاعات الآتية:

• قطاع الرياضة.
• الحج والعمرة.
• قطاعات النقل.
• قطاع الصحة.
• قطاع العمل والتنمية.
• قطاعات المجال الاجتماعي.
• المجالات التابعة للشؤون البلدية والقروية.
• قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
• أي من المجالات التابعة لقطاع التعليم.
• وكذلك المجالات التابعة لقطاع البيئة والموارد المائية والزراعة.
• الطاقة والصناعة والثروة المعدنية.

أهداف برنامج التخصيص بالسعودية

منذ أن تم التنفيذ الفعلي لمُبادرة برنامج التخصيص بالسعودية والذي تم إطلاقه بعام 2018م وهو عامل بجهد على إجراء حصر شامل لكافة الأصول الحكومية وما تشمله من مؤسسات وقطاعات وكذلك فيما يتعلق بالآليات الحاكمة فعليًا لأي من الشراكات الحادثة فيما بين القطاعين سواء أكان الحكومي أو الخاص لمعرفة أي القطاعات الحكومية الأكثر قابلية للتخصيص، وعليها:

• يهدف برنامج الخصخصة إلى الارتقاء بالقطاعات الخاصة وتعزيز دورها الأكثر فعالية في تحقيق نهضة شاملة في المجتمع على كافة المستويات.
• العمل الهادف نحو تعزيز جودة الخدمات المُحدثّة قبل القطاعات سواء الخاصة أو الحكومية عملًا بذلك على تحسين الأوضاع الاقتصادية.
• تشجيع وسيادة روح التنافس فيما بين القطاعات المختلفة والهادف إلى تعظيم الدور التنموي.
• التشجيع القطاعات بالدولة على الدخول في المزيد من الاستثمارات الأجنبية وغيرها..
• التحديث القائم لمجموعة اللوائح التنفيذية والتشريعات المُطبقّة بالمملكة ووضع استراتيجيات وآليات فعلية لتطبيق تلك اللوائح بشكل أكثر حزمًا ومصداقية.

برامج تحقيق الرؤية 2030م

باعتبار برنامج التخصيص أحد البرامج تحقيق الرؤية يُمكن الإفصاح عن نبذة مختصرة عن ماهية البرامج والمُبادرات المُحدثّة من قبل الوزارة عملًا بذلك على تحقيق الأهداف الجوهرية والاستراتيجية لرؤية المملكة، حيث تم العمل على إطلاق البرامج الآتية:

• برنامج جودة الحياة.
• برنامج صندوق الاستثمارات العامة.
• مبادرة خدمة ضيوف الرحمن.
• برنامج التحول الوطني.
• برنامج تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية.
• مبادرة تنمية القدرات البشرية.
• برنامج الإسكان.
• برنامج تحول القطاع الصحي.
• مبادرة الاستدامة المالية.
• برنامج تطوير القطاع المالي.

تحديثات مبادرات برنامج التخصيص السعودي

عقب التعرف على إجابة سؤال هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة في المملكة العربية السعودية سبق الإشارة إلى أن برنامج التخصيص يخضع إلى مُبادرات رؤية المملكة المستقبلية والتي يُمكن البقاء على اطلاع بكافة التحديثات الخاصة بها بمُتابعة أخبار رؤية المملكة عبر أي من قنوات التواصل الآتية:

تحرص المملكة بكامل جهدها على تحقيق الأهداف الجوهرية للرؤية الاستراتيجية المستقبلية لها 2030م وتم اتخاذ خطوات فعلية لتحقيق ذلك عبر برامج ومُبادرات الوزارة وخاصةً برنامج التخصيص.

• كيفية إصدار هوية وطنية لأول مرة للأطفال في السعودية 
• خطوات إسقاط قرض صندوق التنمية العقارية خطوة بخطوة 1446