إجراءات إصدار إقامة جديدة للعاملين في السعودية

تعتبر الإقامة أحد أهم الوثائق التي يحتاجها العاملون الوافدون في المملكة العربية السعودية، فهي توفر لهم الحق القانوني للعمل والإقامة في المملكة بشكل قانوني، ويتم إصدار الإقامة للعاملين بعد دخولهم المملكة بفترة قصيرة، وتخضع العملية لإجراءات معينة تشمل العديد من المستندات والرسوم التي يجب تسديدها. 

إجراءات إصدار إقامة جديدة

تشمل إجراءات إصدار إقامة جديدة للعاملين في السعودية عدة خطوات يجب اتباعها لضمان الامتثال الكامل للقوانين واللوائح، وتتطلب تعاونًا بين العامل والكفيل (صاحب العمل)، حيث يتحمل الأخير مسؤولية الإشراف على إصدار الإقامة، وفيما يلي الخطوات المتبعة لإصدار إقامة جديدة:

• حصول العامل على تأشيرة عمل من الجهة المختصة في السعودية بعد أن يقوم صاحب العمل بالتقدم بطلب التأشيرة عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو الجهة المعنية. 

• بعد ذلك يمكن للعامل دخول المملكة باستخدام التأشيرة، ويجب على صاحب العمل البدء في إجراءات إصدار الإقامة فور وصول العامل.

• بمجرد وصول العامل إلى المملكة يجب عليه الخضوع لفحص طبي شامل في أحد المراكز الطبية المعتمدة. 

• يهدف هذا الفحص إلى التأكد من خلو العامل من أي أمراض معدية أو مزمنة قد تشكل خطرًا على الصحة العامة، ويعتبر اجتياز الفحص الطبي خطوة ضرورية لإصدار الإقامة.

• بعد اجتياز الفحص الطبي يجب على العامل فتح حساب على منصة أبشر للتأكد من إمكانية متابعة إجراءات إصدار الإقامة.

• يتطلب القانون السعودي أن يكون لدى العامل الوافد تأمين صحي يغطي الاحتياجات الطبية الأساسية. 

• يتعين على صاحب العمل توفير التأمين الصحي للعامل قبل إصدار الإقامة، ويجب أن يكون التأمين متوافقًا مع الشروط المحددة من قبل مجلس الضمان الصحي التعاوني.

• بعد استكمال الفحص الطبي والحصول على التأمين الصحي يقوم الكفيل بتقديم طلب إصدار الإقامة عبر المديرية العامة للجوازات في المملكة. 

• يتطلب هذا الإجراء ملء نموذج إلكتروني عبر منصة أبشر أو زيارة أحد فروع الجوازات إذا لزم الأمر، ويجب على الكفيل تقديم الوثائق اللازمة مثل:

  • جواز سفر العامل.

  • تأشيرة العمل.

  • الفحص الطبي.

  • بوليصة التأمين الصحي.

• بمجرد قبول الطلب والموافقة عليه من قبل المديرية العامة للجوازات تصدر بطاقة الإقامة للعامل، والتي تعتبر وثيقة رسمية تثبت حقه في الإقامة والعمل داخل المملكة. 

• عادة ما يتم إرسال البطاقة إلى عنوان صاحب العمل أو يمكن استلامها من خلال الجوازات.

مهلة إصدار إقامة جديدة

وفقًا للقوانين المعمول بها في المملكة العربية السعودية يجب على صاحب العمل إصدار الإقامة للعامل في غضون 90 يومًا من تاريخ دخول العامل إلى المملكة، وإذا لم يتم إصدار الإقامة خلال هذه الفترة قد يتعرض صاحب العمل لغرامات مالية وعقوبات قانونية بالإضافة إلى احتمال ترحيل العامل، لذا من المهم أن يلتزم صاحب العمل بالمهلة الزمنية المحددة لتجنب أي مشاكل قانونية.

في حال تجاوز صاحب العمل المهلة المقررة لإصدار الإقامة يتم فرض غرامات مالية تبدأ من 500 ريال سعودي في المرة الأولى، وتتضاعف الغرامة إلى 1000 ريال في المرة الثانية، وفي حال التكرار للمرة الثالثة قد تصل العقوبة إلى ترحيل العامل.

رسوم إصدار إقامة جديدة

يتعين على الكفيل دفع رسوم معينة لإصدار إقامة جديدة للعامل الوافد، وتختلف وفقًا لفئة العامل والمدة التي ستصدر الإقامة بناءً عليها، وفيما يلي أبرز الرسوم المتعلقة بإصدار الإقامة:

رسوم إصدار الإقامة للعاملين:

تبلغ رسوم إصدار الإقامة للعاملين الوافدين في القطاع الخاص حوالي 650 ريال سعودي سنويًا، وقد تزداد هذه الرسوم حسب فئة العمل وعدد السنوات التي يتم فيها إصدار الإقامة.

رسوم مرافقي العامل:

في حال كان لدى العامل أفراد عائلة مقيمون معه (مثل الزوجة والأطفال) يتم فرض رسوم إضافية على كل فرد من أفراد العائلة، وتبلغ حاليًا 400 ريال سعودي شهريًا لكل فرد من أفراد العائلة، ويجب تسديدها عند إصدار أو تجديد الإقامة.

رسوم التأمين الصحي:

يجب على صاحب العمل دفع رسوم التأمين الصحي للعامل والمرافقين (إن وجدوا) وفقًا لسياسة التأمين المتفق عليها، وتختلف تكلفة التأمين الصحي بحسب شركة التأمين ونوعية التغطية المطلوبة، وتكون عادة ما بين 500 ريال إلى 1500 ريال سعودي سنويًا للفرد الواحد.

رسوم الفحص الطبي:

يتطلب الفحص الطبي دفع رسوم تتراوح بين 200 إلى 500 ريال سعودي، وذلك حسب المستشفى أو المركز الصحي الذي يتم إجراء الفحص فيه.

• مفاجأة مدوية نيمار سيعود إلى الملاعب في هذا الموعد
• البديل الأفضل لحسين الصادق في المنتخب السعودي يكشفه عدنان جستنيه فماذا قال؟!