تحرص المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية على توضيح أهم التفاصيل التي تضبط العلاقة بين صاحب العمل والعمل بالضوابط التي تضعها هي، وهنا تلقت سؤال من مواطنة سعودية أبانت أنها طالبة جامعية وقامت بالتقديم على وظيفة بدوام مسائي، وعليه ترغب في معرفة هل يحق لها التسجيل في التأمينات أم لا.
إقرأ ايضاً:اتهامات خطيرة تضرب "أبل".. أسرار خفية وراء تدريب ذكائها الاصطناعي تكشفها المحكمةتحذير صارم وغرامات ضخمة.. الأمن البيئي يوضح عقوبات استخدام بنادق الصيد بالمركبات

لتجيبها العناية بالعملاء بأنه يحق لها التسجيل؛ حيث إن تسجيل العمال إلزامي على أي صاحب عمل ما دامت هناك علاقة تعاقدية تفرض عليهم أداء وظيفة ما داخل المملكة العربية السعودية، وذلك يكون مهما اختلفت طبيعة العلاقة، مدتها، شكلها وقيمة الأجر المدفوع أيضًا.

جدير بالذكر أن السائلة طرحت سؤال آخر وهو هل تنقطع عنها المكافأة الجامعية أم لا؛ لتشير التأمينات إلى ضرورة الرجوع إلى الجامعة من أجل معرفة ضوابطها، وهنا نوجه الأنظار إلى أن غالبية الجامعات السعودية تشترط ألا يكون الطالب موظفًا ومسجلًا في التأمينات للحصول على المكافأة.