أشارت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية إلى واحد من الضوابط الأساسية التي يمكن كسرها ضمن النظام الخاص بها؛ وهي أن صرف المستحقات أو تعويض الدفعة الواحدة سواءً للمستفيد الرجل أو المرأة وذلك قبل أن يبلغوا الستين من العمر أو تعرضهم إلى عجز.
إقرأ ايضاً:قرارات مفاجئة في التقويم الدراسي 1447.. عطلات غير متوقعة وتوضيح رسمي حول الدراسة برمضانزلزال مفاجئ يهز أسواق العملات الرقمية.. قرار سياسي يشعل خسائر غير مسبوقة!
إلا أنها أشارت إلى أن هناك حالات مستثناة يتم فيها صرف هذا التعويض حال قرر الموظف الاستقالة عن العمل؛ وهي ما جاءت بمثل ما يلي:
- في حال إسقاط الجنسية السعودية عن المستفيد.
- إذا كان المستفيد يعمل بالأعمال الضارة بالصحة أو الشاقة طبقًا لشروط يتم تحديدها بواسطة المؤسسة العامة للتأمينات.
- لو تم إصدار حكم قضائي أو صدر أمرًا من صاحب الصلاحية أن يتم سجن المستفيد بمدة تصل إلى 5 سنوات أو أكثر؛ وذلك في حال كانت مدة اشتراكه أقل من 120 شهرًا.
- في حال انتقل المستفيد إلى عمل يخضع لنظام التقاعد العسكري أو نظام التقاعد المدني؛ وذلك على أن يكون مدة الاشتراك في التأمينات أقل من عام.
