هام إجراءات وقرارات جديدة لاستقدام العمالة في الكويت وإليك الطريقة
من أهم ما تم إصداره في دولة الكويت هو قرار استقدام عمالة جديدة، وتم إصدار هذا القرار من قبل وزارة التجارة ووزارة الداخلي الكويتية، فأعلنت باستقبالها للكثير من العمالة في الفترة الأخيرة، لذا سوف نوضح معلومات تخص هذا القرار خلال الفقرات التالية.
إجراءات لاستقدام عمالة منزلي في الكويت
هناك بعض الإجراءات التي يجب القيام بها لإتمام عملية استقدام عمالة، وهذه الإجراءات تتمثل في:
إقرأ ايضاً:لاجامي يعتذر للجماهير | قادرين على المنافسة على دوري روشن السعودي وسنعوض في القادمإجراءات استخراج هوية وطنية مؤقتة للمقيمين
- في حالة ان السلطات علمت بعمل الامل في الكويت رغماً عنه، يتكفل المستقدم بدفع كل النفقات الخاصة باستقبال عامل لدولته.
- يتم منع إرسال العمالة المنزلية للكويت للعمل في الدول الأخرى.
- ضرورة الحصول على ترخيص موثق من وزارة الداخلية.
- ضرورة مراجعة الإدارة الخاصة بالعمالة المنزلية المعنية بزار الداخلية الخاص باستقدام العمالة الأجنبية.
شروط استقدام العمالة في الكويت
توجد بعض الشروط التي فرضتها الكويت كي يتم قبول العمالة، وهذه الشروط عبارة عن:
- ضرورة أن يكون الشخص له حسن سمعية وسيرة وسلوك.
- أن يكون عمر العمالة المتقدم للعمل من 30 عام إلى 70 سنة.
- ضرورة ان الشخص يحمل الجنسية الكويتية.
- أن لا يكون سبق الحكم على العمالة بأي أحكام جنائية.
كم راتب العالة المنزلية في الكويت؟
تراوح الرواتب للعمال المنزلية في الكويت بداية من 40 دينار كويتي، ويمكن ان يصل إلى 120 دينار، على حسب الجنسية الخاصة بالعمالة.
المستندات المطلوبة لاستخراج ترخيص استقدام عمالة
هناك بعض المستندات التي يجب ان تتوافر كي تتمكن دولة الكويت من قبول العمالة الوافدة إليها، وتمثل هذه المستندات في:
- أن يتم تقديم للإدارة العامة لتفيش مكاتب العمل في دولة الكويت وثيقة تحويل أجور.
- أن يتم تقديم كل من الأصل والصورة لوثيقة التوقيع الخاصة بالمستقدم.
- من خلال مكتب استقدام العمالة، تقديم إقرار كتابي بواسطة الكفيل يتم التعهد فيه بالحفاظ على حقوق العامل كلها.
الفقرات السابقة وضحت المعلومات الكافية التي يتساءل الكثيرون عنها في المواضيع التي تخص استقدام العمالة في دولة الكويت، كما عرضنا لكم خلال الفقرة الأخيرة المستندات المطلوبة لإتمام عملية الاستقدام بنجاح، مع الشروط التي يجب أن تتوافر.