بحسب قوانين وأنظمة العمل السعودية فعقوبة الموظفين الذين يتغيبون عن العمل دون عذر مقبول في أول يوم بعد إجازة العيد، يتم خصم يومين من راتبهم.
إقرأ ايضاً:قرارات مفاجئة في التقويم الدراسي 1447.. عطلات غير متوقعة وتوضيح رسمي حول الدراسة برمضانزلزال مفاجئ يهز أسواق العملات الرقمية.. قرار سياسي يشعل خسائر غير مسبوقة!

وتأتي هذه العقوبة في إطار سعي الأنظمة والقوانين الى منع التهاون والتساهل في الدوام  ولضمان التزام الموظفين بالدوام الرسمي والحد من ظاهرة الغياب المتكرر، خاصة بعد الإجازات الرسمية.

شروط تطبيق عقوبة الغياب :

• أن يكون الغياب متصلاً بنهاية عطلة العيد.
• أن يكون غياب الموظف دون عذر مقبول.
• ألا يتم احتساب غياب اليوم بيومين في السجلات.