كيف الغي بلاغ الهروب من ابشر؟ خطوات الغاء بلاغ الهروب
يمكن لكل كفيل أو صاحب عمل أن يقوم بالإبلاغ عن هروب العامل الخاص به، إن أتى يوم ولم يقوم برؤيته في العمل، ويمكن أن يقوم بتقديم ذلك الطلب من خلال منصة أبشر الإلكترونية، والتي تساعد المواطنين والمقيمين في المملكة، عن طريق تقديم لهم العديد من الخدمات المختلفة، ومن خلال موقعنا سوف نقوم بعرض طريقة إلغاء بلاغ الهروب من ابشر، والخطوات اللازمة لذاك.
خطوات الغاء بلاغ الهروب
لعنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، عن وجود إمكانية إلغاء بلاغ الهروب الذي تم تقديمه من قبل الكفيل أو صاحب العمل في المملكة العربية، ولكي يستطيع الفرد أن يقدم طلب الإلغاء، يمكنه أن يقوم باتباع الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:رونالدو يوجه ضربة مدوية لميسي فماذا حدث؟!بسعر مفاجئ للجرام الواحد | تذبذب واضح في أسعار الذهب في الأسواق السعودية وحيرة المستثمرين
- الدخول من قبل صاحب البلاغ على منصة أبشر الإلكترونية.
- اختر من الخدمات التي تظهر "أفراد".
- كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور لتسجيل الدخول.
- قم باختيار من الخدمات المتاحة لديك خدمة "نقل عامل".
- قم بتسجيل البيانات الشخصية للمتقدم والعامل.
- املأ جميع البيانات التي تطلبها منك المنصة بطريقة صحيحة وفي الحقول المخصصة لها.
- قم بتسديد الرسوم التي هي مطلوبة للإلغاء.
- اضغط على "إرسال الطلب".
شروط إلغاء بلاغ الهروب
لكي يستطيع الفرد المتقدم للبلاغ أن يقوم بإلغاء البلاغ الذي قم بتقديمه، عليه أن تتوفر لديه بعض الشروط اللازمة لقبول طلب إلغاء البلاغ، وعدم اتخاذ الحكومة السعودية الإجراءات القانونية ضد العال الذي تم تقديم البلاغ به، وهذه الشروط تتمثل في:
- يجب إثبات أن العامل لم يحصل على تأشيرة خروج نهائي من المملكة.
- حرص العامل على متابعة البلاغ الخاص به حتى يتم الإلغاء.
- موافقة صاحب العمل على تسديد جميع الرسوم المطلوبة للإلغاء.
- يجب أن يتم الإلغاء من قبل صاحب العمل، بعد إبداء سبب الإلغاء.
- يجب إلغاء البلاغ خلال 15 يوم من تاريخ الإبلاغ فقط.
- يجب أن تكون بطاقة الإقامة التي تخص المتقدم سارية المفعول.
اختتمنا مقالنا الذي تم توضيح به طريقة إلغاء بلاغ الهروب، والذي هو بلاغ يقدمه صاحب العمل عن العامل الخاص به، بأنه قد تم هروبه من العمل بشكل مفاجئ دون تسديد أو انتهاء المدة الذي يجب أن يعمل بها، وأيضًا بينّا الشروط اللازمة لكي يتم قبول طلب الإلغاء الذي يقدمه صاحب العمل.