جدول نقاط الترقية للحرس الوطني والعسكريين والأمن العام في السعودية

كتب بواسطة: فائزة بشير | نشر في

يحدد جدول نقاط الترقية للحرس الوطني والعسكريين والأمن العام الترقيات التي يحصل عليها الموظفين العاملين في المؤسسات الحكومية السعودية، وهو جدول يتم استخدامه في اتخاذ القرارات الخاصة بالترقيات، ونوضح عبر موقعنا جدول نقاط الترقية للحرس الوطني والعسكريين في المملكة العربية السعودية.

جدول نقاط الترقية للحرس الوطني والعسكريين والأمن العام

إقرأ ايضاً:الشنيف يعلق هذا التعليق المثير على لقاء الخليج ضد الأهلي السعودي أثر رفع سقف الاستحقاق في تحسين حياة مستفيدي الضمان الاجتماعي المطور

تختلف النقاط التي يتم احتسابها لدراسة قرار ترقية الموظف على حسب الترتيب العسكري وبعض العوامل الأخرى، ونوضح لكم جدول احتساب نقاط الترقية حسب الترتيب العسكري:

الرتبة	الخبرة	الأداء	التدريب العسكري	التحصيل العلمي
جندي	50	20	30	25
جندي أول	80	30	40	35
عريف	120	40	60	50
رقيب	180	60	80	70
رقيب أول	220	80	100	90
وكيل رقيب	260	100	120	110
رئيس رقباء	300	120	140	130
مساعد أول	340	140	160	150
مساعد	380	160	180	170
نقيب	420	180	200	190
رائد	460	200	220	210
مقدم	500	220	240	230
عقيد	540	240	260	250
لواء	580	260	280	270
فريق	620	280	300	290
فريق أول	660	300	320	310
مشير	700	320	340	330

طريقة احتساب نقاط ترقية بوابة الأمن العام

يتم احتساب نقاط العاملين في الأمن العام على النحو التالي:

تحتسب الخبرة العامة للفرد، 10 نقاط.
يحتسب التزام الشخص وسلوكه الحسن، 10 نقاط.
تحتسب مرونة الموظف والتأقلم مع بيئة العمل، 10 نقاط.
تقدر مشاركة الشخص في المهمات الخاصة، 10 نقاط.
يقدر التدريب الأمني الذي حصل عليه الموظف، 15 نقاط.
التقييم السنوي لأداء الموظف، 15 نقطة.
الدورات التدريبية التي حصل عليها الموظف، تقدر ب20 نقطة.
تفوق الموظف في مهامه ووظيفته، يقدر بحوالي 25 نقطة.

طريقة احتساب نقاط الترقية للموظفين في الحرس الوطني

يتشابه جدول نقاط ترقية الحرس الوطني مع نقاط الأمن العام، حيث يلتزم بنفس المعايير، ونوضح عبر النقاط التالية نقاط ترقية الحرس الوطني:

الخبرة العسكرية للموظف تحتسب بحوالي 10 نقاط.
التزام الموظف بالأخلاق العسكرية، يقدر بحوالي 10 نقاط.
سلوك الموظف العسكري الجيد، يقدر بحوالي 10 نقاط.
مرونة الموظف وتكيفه مع بيئة وظروف العمل، تقدر بحوالي 10 نقاط.
اللياقة البدنية للموظف، تقدر بحوالي 15 نقطة.
مشاركات الموظف في المهمات الخاصة، تقدر بحوالي 15 نقطة.
الدورات التدريبية التي حصل عليها الفرد، تقدر بحوالي 20 نقطة.
التقييم السنوي الجيد لأداء الموف، يقدر بحوالي 20 نقطة.
تفوق الموظف الوظيفي وأداءه ذو الجودة العالية، يقدر بحوالي 25 نقطة.

وبذلك نكون أوضحنا لكم من خلال هذا المقال جدول نقاط الترقية للحرس الوطني والعسكريين والأمن العام، مع بيان طريقة احتساب نقاط ترقية الموظفين العاملين في بوابة الأمن العام، وأوضحنا طريقة احتساب نقاط الترقية للموظفين في الحرس الوطني.

اقرأ ايضاً