طريقة حجز موعد في التأمينات الاجتماعية في سلطنة عمان

 التأمينات الاجتماعية في سلطنة عمان
كتب بواسطة: محمد حازم | نشر في  twitter

لقد أطلقت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في عمان إحدى أهم الخدمات الإلكترونية، وهي خدمة حجز موعد في التأمينات، وذلك بهدف توفير الوقت والجهد على كافة المواطنين حيث تحرص هيئة التأمين الاجتماعي في عمان على رفع مستوى المعيشة للمواطنين وتوفير حياة كريمة لهم، مما جعلها توفر معاش اجتماعي لهم ليساعدهم في تخطي الغلاء، حيث يعتبر نظام التأمينات الاجتماعية من طرق الأمان للعامل، وذلك لكون أنه يوفر له حياة كريمة في حال تعرضه لحادث أو عجز أو حين يتوفى، حيث يلتزم كل صاحب عمل داخل سلطنة عمان بالذهاب إلى مكتب التأمينات الاجتماعية للتقديم على التأمين الاجتماعي للعاملين لديه، وذلك عقب إتمام التعاقد مع العامل.

خطوات حجز موعد التأمينات الاجتماعية في سلطنة عمان 

طريقة حجز موعد في التأمينات الاجتماعية في سلطنة عمان


إقرأ ايضاً:موعد تسليم الصكوك من إحكام .. المنصة توضح التفاصيل Pdf | جدول رموز القبائل السعودية 1446

يمكن للأفراد حجز موعد في التأمينات الاجتماعية في عمان من خلال إتباع الخطوات التالية:

  • الدخول إلى موقع الهيئة العامة للتأمينات الأجتماعية من خلال هذا الرابط. 

  • ثم بعد ذلك اضغط على تبويب حجز المواعيد.

  • ثم بعد ذلك اختر حجز المواعيد باللغة العربية. 

  • ثم قم بتحديد فرع التأمينات الأجتماعية قريب منك لزيارته. 

  • وقم بتحديد الخدمة التي ستحجز موعد لإنجازها.

  • ثم قم بكتابة كافة البيانات المطلوبة في المكان المخصص. 

  • وقم بكتابة البريد الإلكتروني في المكان المناسب. 

  • وقم بتحديد يوم وتوقيت الحجز، وذلك من قائمة المواعيد. 

  • ثم بعد ذلك اضغط على تبويب إرسال.

  • بهذا يكون قد تم حجز الموعد بنجاح.

 كيفية الاستعلام عن مستحقات التأمينات الاجتماعية في عمان

 يمكنكم الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية بكل سهولة عبر الموقع الرسمي لهيئة التأمينات الاجتماعية من خلال إتباع الخطوات التالية:

  • الدخول إلى موقع هيئة التأمينات الاجتماعية من خلال هذا الرابط. 

  • من الصفحة الرئيسية اضغط على فئة التأمين الاجتماعي المراد الاستعلام عنه.

  • ثم بعد ذلك اضغط على تبويب المستحقات.

  • وقم بكتابة كافة البيانات المتعلقة بكل من العامل والمؤسسة التابع لها. 

  • ثم بعد ذلك اضغط على خدمة احسب المستحقات. 

  • عندئذ سيتم عرض نتيجة المبالغ المستحقة من قبل الهيئة.

الشروط والمعايير الخاصة بتأمين الموظف العماني

 يجب على كل صاحب عمل داخل دولة مجلس التعاون الخليجي أن يؤمن على الموظفين في عمان في مؤسسات التأمينات الاجتماعية وفقًا لعدة شروط تتمثل فيما يلي:

  • يجب أن يكون الموظف أو العامل من حامل الجنسية العمانية.

  • أن لا يزيد سن العامل عند التسجيل في التأمينات الاجتماعية أول مرة عن 59 عام.

  • كما يجب أيضًا التأكد من أن العامل لا يحصل على أي تأمين داخل عمان، كما يجب أن لا يكون سن المتقاعدين مبكرًا في القطاع الحكومي في عمان.

  • يشترط أن لا يقل عمر العامل عند التعاقد عن 15 عام.

  • ويتوجب أيضًا أن يكون صاحب العمل ومؤسسته تابعين لنظام مد الحماية التأمينية في أحد دول مجلس التعاون الخليجي. 

 ما هي شروط استخراج رقم تأميني للعامل 

طريقة حجز موعد في التأمينات الاجتماعية في سلطنة عمان

هناك عدة شروط يجب الالتزام بها، حيث يقوم صاحب العمل بالذهاب إلى وزارة العمل ثم الهيئة العامة للتأمينات لاستخراج رقم تأميني للعامل بعد طلب التأمين عليه والحصول على الموافقة بعد توافر هذه الشروط والتي تتمثل في كل من:

  • يجب تقديم كافة المستندات والأوراق اللازمة للموافقة على إدراج اسم العامل في نظام التأمينات الاجتماعية.

  • لابد من قيام صاحب العمل بتسجيل العامل لديه في سجلات الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.

  • إحضار ما يثبت عدم وجود تأمين على العامل من أي جهات أخرى.

  • إحضار وثيقة التأمين الصحي على أن تكون معتمدة من وزارة الصحة في عمان. 

 ما هي طريقة حساب التأمينات الاجتماعية في عمان 

لقد اشترطت الحكومة العمانية على كافة الشركات والمؤسسات وكذلك أصحاب العمل في القطاع الخاص على تسجيل الموظفين في نظام التأمينات الاجتماعية ودفع الاشتراكات الشهرية للنظام،  حيث يتم حساب التأمينات الاجتماعية في عمان وفقًا للأنظمة والقوانين التالية:

  • يجب تحديد نسبة الاشتراكات الشهرية والتي تبلغ 11% من الراتب الأساسي للموظف، ثم بعد ذلك تقوم الشركة بدفع نصف هذه النسبة على أن يتم خصم النصف الآخر من النسبة من راتب الموظف. 

  • تحديد الحد الأدنى والأقصى للاشتراكات إذ يوجد إسهامات شهرية في التأمينات الاجتماعية في عمان،  يبلغ الحد الأدنى منها 20 ريال عماني،  بينما يبلغ الحد الأقصى 110 ريال عماني كل شهر.

  • كما ذكرنا سابقًا تقوم الشركة بدفع النصف الآخر من الاشتراكات الشهرية، ثم بعد ذلك تقدم تقرير شهري يحتوي على كافة المعلومات الخاصة بالموظفين والاشتراكات المدفوعة.

  • ثم بعد ذلك يتم حساب الاشتراكات الشهرية على كافة العلاوات والمكافآت التي يحصل عليها الموظف،  بما في ذلك المكافات السنوية وكذلك العلاوات الربع سنوية والشهرية أيضًا.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية | X | Facebook