بلاغات الهروب والخروج النهائي من المملكة السعودية 

بلاغات الهروب عبارة عن إجراء قانوني يتخذه الكفيل في حالة تغيب العامل عن عمله لفترة كبيرة دون إذن، ويعتبر إجراء صارم ينتج عنه بعض من النتائج التي تضر العامل والتي قد تصل إلى ترحيله خارج المملكة العربية بشكل كامل، ويريد الكثير معرفة إذا كان من حق الكفيل أن يقدم بلاغ هروب في حالة خروج العامل بشكل نهائي من المملكة.

حق الكفيل في عمل بلاغ هروب ضد العامل

بناء على نظام العمل في المملكة العربية السعودية الكفيل ليس له الحق في عملية تقديم بلاغ هروب ضد عامل بعد أن صدرت تأشيرة الخروج النهائي له من جانب الهيئة المختصة.

السبب في ذلك الأمر هو أن تأشيرة الخروج النهائي عبارة عن سند قانوني في السعودية يعمل على إثبات أن العامل قد أنهى العلاقة التعاقدية الخاصة به مع كفيله في المملكة.

ويحق للعامل أن يغادر المملكة وفي حالة تقديم بلاغ هروب من جانب الكفيل ضد العامل بعد عملية الخروج النهائي فلن يجد أي سند قانوني يقوم بدعم ذلك البلاغ، وبناء عليه لن يتواجد أي إجراء قانوني ضد العامل.

الشروط التي يجب توافرها لإصدار تأشيرة الخروج النهائي

لكي يستطيع الكفيل أن يقوم بإصدار تأشيرة الخروج النهائي لعامل لديه يجب توافر مجموعة من الشروط المختلفة تتمثل في الآتي:

• من الضروري أن يكون العامل قد أنهى فترة العقد الخاصة بالعمل التي تم الاتفاق عليها.

• أن يقوم العامل بسداد مختلف المستحقات الخاصة بالكفيل المالية.

• حصول العامل على جميع المستحقات الخاصة به من جانب الكفيل.

إجراءات إصدار تأشيرة الخروج النهائي

هناك مجموعة من الإجراءات المختلفة التي يجب اتخاذها من جانب الكفيل حتى يتم إصدار تأشيرة الخروج النهائي للعامل، وتتمثل تلك الإجراءات في الآتي:

• العمل على تقديم طلب من أجل إصدار تأشيرة الخروج النهائي وذلك الطلب يتم تقديمه إلى مكتب الجوازات التابع له.

• العمل على إرفاق الطلب بنسخة من جواز السفر الذي يمتلكه العامل ونسخ من العقد الخاص بالعمل إضافة إلى شهادة خلو العامل من الديون المالية.

العقوبات التي يتعرض لها الكفيل إذا قدم بلاغ هروب بعد الخروج النهائي

في حالة قام الكفيل في المملكة العربية السعودية بتقديم بلاغ هروب ضد عامل لديه بعد الخروج النهائي فمن الوارد أن يتعرض إلى بعض من العقوبات المختلفة تتمثل في الآتي:

• يتم فرض غرامة مالية قد تصل إلى 5,000 ريال سعودي.

• سيتم العمل على إلزام الكفيل بدفع جميع التكاليف الخاصة بترحيل العامل.

• منع الكفيل من استقدام أي عمالة أجنبية لفترة تمتد إلى عامين.

• الشروط الواجب توافرها للتسجيل في معروف لغير السعوديين 1446
• 13 وظيفة هندسية وإدارية في هاليبرتون ... سارع بالتقديم وابدأ رحلتك المهنية في قطاع الطاقة!