الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد 1444
خدمة الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد من أكثر الخدمات شيوعًا من قِبل هذه المؤسسة، فهي من أهم المنصات المالية التي تعمل بالكثير من التقنيات الرقمية، وتُقدم العديد من الخدمات للأفراد الذين يوقعون العقود بين المؤسسات والشركات المتعددة وتحسين العلاقة بينهم؛ لذا من هنا نتناول عرض خطوات الاستعلام عن توثيق عقد العمل.
الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد
تعتبر مدد من أبرز المنصات التقنية التي تُقدمها مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالتعاون مع شركة تكامل القابضة، وذلك بإشراف من قِبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بدعم من البنك المركزي السعودي للعمل على التحول الرقمي بالمملكة.
إقرأ ايضاً:فرصة مميزة للجنسين | وزارة الصناعة والثروة السعودية تفتح باب التقديم على وظائف والتفاصيلالموت يقترب من رونالدو!! "مستر بيست" يثير غضب الجماهير بسبب حلقته مع الدون
تعمل المنصة على تحسين العلاقات بين العاملين وبين المؤسسات وأصحابها، فيتوجب على العامل والموظف توثيق عقد العمل من خلال تلك المنصة، بجانب إجراء الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد يتم بواسطة اتباع الخطوات الآتية:
- التوجه إلى منصة مدد الرسمية.
- اختيار النظام لتسجيل الدخول (نظام الالتزام).
- من ثم النقر على تبويب (دخول).
- يُطلب إدخال رقم الهوية الوطنية في الحقل الظاهر.
- إضافة كلمة المرور بشكل صحيح.
- بعد ذلك النقر على خانة (دخول).
- من ثم اختيار خدمة (توثيق العقود).
- البحث عن اسم العامل المستعلم عنه عبر قائمة أسماء العمال.
- النقر على أيقونة (استعراض عقد العمل).
- سيعرض الموقع جميع البيانات الخاصة بعقد العمل الخاص بالعامل.
شروط توثيق عقد العمل في السعودية
عقب الإلمام بخطوات الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد بالتفصيل، فلا بد من التوضيح أن مؤسسة مدد قامت بالإشارة إلى عدة شروط وأحكام ينبغي توافرها عند توثيق عقد العمل؛ حتى يكون صالح بشكل قانوني بين كل من الطرفين، وتأتي تلك الشروط على النحو الآتي:
- تدوين كافة بيانات العقد المطلوبة بشكل صحيح ودقيق.
- يُشترط ألا تزيد فترة التدريب عن 90 يومًا.
- وجوب توثيق العقد خلال 7 أيام من تاريخ برمه.
- إرسال العقد إلى الموظف فور الانتهاء منه.
- ألا يزيد عدد أيام العمل عن 6 أيام أسبوعيًا.
- إذا لم يرد الموظف بالقبول أو الرفض فلا يتم توثيق العقد بشكل تلقائي.
- يُمنع أن يزداد عدد ساعات العمل عن 48 ساعة في الأسبوع الواحد.
- يُشترط ألا يقل عدد أيام الإجازة السنوية عن الـ 21 يومًا.
- امتلاك الموظف حساب مُفعل ونشط في منصة أبشر.
طريقة توثيق عقد العمل من خلال منصة مدد
بعد توضيح خطوات تنفيذ خدمة الاستعلام عن توثيق عقد العمل عبر منصة مدد، فمن المهم معرفة أن الموظف حتى يتمكن من الاستعلام عن عقد العمل المرتبط به، يجب أن يكون موثقًا في المنصة من البداية، فيتم التوثيق عن طريق اتباع الخطوات الآتية:
- الذهاب إلى موقع منصة مدد الإلكتروني.
- العثور على تبويب (نظام الالتزام)، ثم النقر على خانة للمزيد.
- بعد ذلك الضغط على أيقونة (ابدأ الآن) من واجهة الصفحة.
- ييتم الانتقال إلى صفحة التسجيل.
- إدخال رقم الهوية الوطنية في الحقل الخاص به.
- النقر على خانة (إرسال رمز التحقق).
- يتم استلام الرمز، وبهذا الانتقال إلى الخطوة التالية في النظام.
- يُطلب إدخال رمز التحقق في الخانة الخاصة به.
- النقر على خانة (تحقق).
- الضغط على أيقونة (التزام توثيق العقد) من الصفحة الظاهرة على الشاشة.
- النقر على خانة (توثيق).
- اختيار اسم الموظف المُراد توثيق العقد الخاص به.
- من ثم النقر على (توثيق العقد).
- يتوجب إدخال بعض البيانات الشخصية المطلوبة.
- النقر على زر (التالي).
- إضافة بيانات عقد العمل.
- بعدها النقر على خانة (التالي).
- يتم قراءة الشروط والبنود الخاصة بالعقد، ثم الموافقة عليها.
- بعد الانتهاء يتم النقر على أيقونة (إرسال).
مزايا توثيق عقد العمل عن طريق منصة مدد
تجدر الإشارة إلى أن هناك مجموعة من المزايا التي تتمتع بها منصة مدد الإلكترونية، والتي يتم تقديمها لعامل صاحب العقد، ونذكر تلك المميزات بالتفصيل عبر النقاط الآتية:
- إتاحة بيئة آمنة للعمل عبر زيادة الشفافية خلال العمل.
- الحرص على حفظ العامل من التوقيع على عقود عمل غير موثقة أو مزورة تهدر وتضييع حقوقه.
- الحفاظ على حقوق الموظف في حال كان من الوافدين أو المواطنين.
- حفظ كافة حقوق الأطراف المذكورة داخل بنود العقد.
- الاطلاع على مدى التزام المنشأة تجاه العامل.
- الحد من حدوث خلافات على الأجور بين العاملين والمنشآت في القطاع الخاص.
يعتبر أمر توثيق عقود العمل للمواطنين السعوديين والوافدين في غاية الأهمية، حيث إنها خدمة تعمل على حفظ الحقوق لكل من الطرفين في المؤسسة، وتعمل منصة مدد على توفير هذه الخدمة؛ لتأكيد التوثيق من خلالها.