كيفية الاستعلام عن التقاعد 25 سنة والراتب كامل في السعودية
كيفية الاستعلام عن التقاعد 25 سنة والراتب كامل في السعودية يجب العلم بها بالإضافة إلى شروط التقاعد المبكر، فالكثير من الموظفين يحاولون التعرف على قانون التقاعد المبكر، وكيفية إتمام إجراءاته، لذلك في هذا المقال نتعرف إلى كل ما يخص هذا القانون بالإضافة إلى طريقة أخذ الراتب كامل، ويجب أن نعرف هذا القانون بالمملكة العربية السعودية.
كيفية الاستعلام عن التقاعد 25 سنة والراتب كامل في السعودية
لمعرفة كيفية الاستعلام عن التقاعد 25 سنة والراتب كامل في السعودية عليك اتباع الخطوات الآتية:
إقرأ ايضاً:تعرّف على سعر الريال السعودي مقابل الجنيه المصري في السوق السوداء والبنوك 23 نوفمبر 2024تبدأ في أكتوبر وتلك أفضل مواسمها!! تعرّف على أمطار "المملكة" مع الزعاق
- قم بزيارة موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- اضغط على بدء الخدمة.
- قم بإدخال بعض البيانات مثل جنسك (ذكر أم أنثى)، الاختيار بين (موظف مدني- أم عسكري)، كتابة طلب معاش مبكر.
- قم بتسجيل الدخول على حاسبك الخاص.
- يطلب منك الموقع عدد الأفراد الذين أنت مكلف بإعالتهم.
- يتم حساب الراتب المدني بهذه الطريقة وهي: آخر راتب أساسي X مدة الخدمة (عدد الشهور).
- يتم حساب الراتب العسكري بهذه الطريقة وهي: آخر راتب أساسي X مدة الخدمة (عدد الشهور).
- ما يفرق بين التعاقد العسكري والتعاقد المدني هو أن الموظف المدني يجب أن يكمل 480 شهر قبل التعاقد، ولكن الموظف العسكري يمكنه التقاعد 420 شهر.
يحق للموظف أخذ الراتب كامل في حالة تأدية المدة المقررة في قانون العمل وهي 25 عام، لكن إذا قلت عن 20 عام يستطيع الموظف تقديم طلب معاش مبكر، ولكن في حالة التقاعد من المنظومة العسكرية يجب ألا تقل المدة عن 15 عام، يتخللها 8 سنوات للخدمة العسكرية، ويقوم الوزير بالموافقة عليها بشكل مباشر.
مميزات التقاعد بعد 25 سنة
تعرفنا على كيفية الاستعلام عن التقاعد 25 سنة والراتب كامل في السعودية، يجب الآن أن نعرف مميزات التقاعد بعد 25 عام (أي بعد انتهاء مدة العمل المقررة)، وهي:
- تعزيز المعاش التقديري الذي يحصل عليه المتقاعد.
- إمكانية العودة إلى العمل إذا كنت أحد المؤثرين في العمل.
- تزيد من الحصول على معاش أكبر بعد فترة التقاعد سواء كان هذا في القطاع العام أو الخاص.
أنواع الراتب التقاعدي
الشخص المتقاعد يتقاضى راتب شهري ولكنه يتوقف بمجرد وفاته، وهذا الراتب له الكثير من الأنواع، وهي:
- التقاعد التقليدي: يتقاضى الشخص هذا الراتب وينقطع بعد وفاته، ويحصل عليه بمجرد أن يتم 25 عام عمل.
- تقاعد معدل التضخم: هذا الراتب تقوم بدفعه الدولة بالإضافة إلى المعاش التقليدي، ويكون لتحسين حياة المتقاعد وأسرته، ليستطيعوا مجاراة التضخم.
- تقاعد مبكر: هذا النوع يتحدد قبل انتهاء المدة المحددة للعمل ويتقاضى الفرد معاش أقل من معاشه الطبيعي.
- تقاعد الملحق: أحد أنواع الرواتب، ويوجد في الكثير من البلاد الغربية المتقدمة، ويأخذه من يُحال على التقاعد قبل سن القانوني، وهو مال يتم إضافته للراتب الأساسي، ويكون في ظروف خاصة.
شروط التقاعد المبكر للمدنيين في السعودية
هناك بعض الشروط التي تخص الموظفين المدنيين إذا أرادوا التقاعد داخل المملكة العربية السعودية، والشروط هي:
- يحال الموظف إلى التقاعد من خلال الإدارة التي وافقت على تعيينه في هذا المكان، وهذا يجب أن يكون بعد مرور 20 عام على خدمته.
- أن يشغل إحدى مرتبتين الرابعة عشر أو الخامسة عشر.
- لا يجب عد أيام الإجازة من ضمن مدة الخدمة أو أي أيام حدث توقف فيها في العمل.
شروط استحقاق المكافأة التقاعدية
هناك بعض الشروط التي يجب استيفاؤها لكي يأخذ الفرد مكافأته التقاعدية، والمكافآت التقاعدية هي مبلغ كبير يأخذه الموظف بعد انتهاء فترة تعينه المقررة، والشروط هي:
- قضاء الموظف مدة الخدمة المقررة، وهي أن يكون اقترب من 18 عام في العمل، والوقت الفعلي للعمل 20 عام.
- الوفاة التي تنتج عن حادثة في العمل.
- التقاعد بسبب غياب اللياقة البدنية للأفراد، بالإضافة إلى التوقف عن العمل بسبب العجز.
- عمل الشخص في مكان واحد لمدة تزيد 10 أعوام.
- ينهي مكان العمل العقد الذي بينه وبين الموظف، ويكون السبب من جهة العمل.
- أن يتوفى الشخص وفاة طبيعية.
التقاعد يتم وفق الكثير من القوانين والشروط التي تلتزم بها جهة العمل قبل الموظف، لذلك عند السؤال على سن التقاعد يجب مراجعة اللائحة الخاصة بهذه النقطة داخل عملك.